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那三个观望的人，很有礼貌地等到萧山处理完了这事，才走了过来。
但这三个人也不是一伙的，他们见识了萧山的手段之后，都刻意表现出极好的修养，按照先来后到的顺序，也不等铁虎介绍，为首那矮胖中年人便一个九十度鞠躬：
“萧总您好，我是燕京发拿科的经理，吉本一雄。”
萧山没有鞠躬回礼的习惯，只是温和笑道：“吉本先生是代表总部来的吗？”“不，我代表燕京的合资公司，想和萧总达成战略合作，只要萧总提出条件，一切都可以谈。”吉本一雄很有信心，做机器人没有数控机床怎么行？可这世界上的数控机床
，被发拿科垄断了七成！
在这个领域，发拿科就是东方不败！
可万没想到，萧山的笑容瞬间消失，淡淡地道：“我没兴趣和你合作，请回吧。”
吉本一雄一愣，另外两个却露出笑容，你以为萧山会让你卡脖子啊？
“萧总，请恕我直言，你做机器人不需要数控机床吗？”吉本一雄一脸费解地问。
萧山云淡风轻地说：“我不需要低端机床。”
“不，我们是生产中等价格数控机床的。”吉本赶紧纠正。
他玩了一个文字游戏，把中端机床说成是中等价格机床，听起来好像恰好适合造机器人一样。
那两个观望的都暗暗叹气了，你特么根据什么认为，萧山不懂机床？
燕京发拿科的产品，都是落后淘汰了，才拿到华夏来合资生产。
既占了引进外资的政策便宜，又赚了华夏的钱。
但高端数控机床，这个合资公司是绝对不生产的，想买高端货，只能从国际市场进口。
这一方面是禁运的原因，另一方面是岛国把华夏当敌人，一直遏制华夏的经济发展，甚至十几年后都是如此，华夏始终生产不出来高端数控机床。
萧山看着吉本一雄，眼睛露出讥嘲：“可能吉本先生不太了解我，我做什么都是世界第一，没有当第二的习惯。我当然需要数控机床，如果稻叶来谈，我可以给他一个合作的机会，就不做数控机床了。但换成
你来谈，我只能说一句：我永远拒绝和发那科合作！无论是合资公司，还是岛国总部，以后不要来了！”
那两个旁观者眼睛顿时直了，这也太牛逼了吧？
吉本脸色顿时灰败，这本来就是稻叶的授意，先让他来试探一下萧山的深浅，如果萧山真有引领第四次工业革命的雄心，那总部再出面不晚。
可万万没想到，吉本只代表合资公司也不行，萧山拒绝所有合作！
吉本感觉砸锅了，萧山显然把这理解为轻视，他有心想挽回，铁虎已经不耐烦了，忽然爆喝：“你是自己滚，还是我扔你出去？”
卧槽，吉本猛然想起王进财的下场，吓的他一句话没敢说，灰溜溜的走了。
“萧山你好，我是机床研究所所长，李闻道。”
“哦，你好。”萧山主动伸出手来。
李闻道顿时松了口气，笑容满面的握手说：“看来萧总果然是准备做高端数控了，不知道有没有意向和我们研究所合作一下？”
萧山客气地道：“我想先问问，你们研究所为什么研究不出高端数控机床？”
李闻道苦笑了，这特么国家不重视，研究经费就那么点儿，弄的好像是研究所无能一样。
“萧总，在华夏数控机床产业，可以说从上游到下游，泪都是哗哗往下流。
先说芯片和数控系统。这都是战略性技术，又是市场充分竞争的技术。你没有他就卡你，你有他就卖给你，你产业规模上来他就降价。
然后，数控伺服系统、伺服电机，这是硬伤。没有一代一代的技术积累，凭空造不出来。
再比如钛合金焊接技术、大型弹射器的气密技术；刚性、热变形、振动、噪音、精度补偿技术；可以说，华夏缺少许多关键性技术，都解决不了。
最后，我们缺乏高级工人。举个简单的例子，培养八级钳工耗资三十万挡不住，时间需要五到八年，耗不起。就算8级钳工也不能止步不前，也需要时不时去进修一下，还要经常给他高难度的工作，
就像外科医生一样，不干手就生，甚至比外科医生还不省心，你培养出来，他还不一定干了。我们也是没有这个精力去设计生产高水平的机床。一台机器造下来要花两三年的时间，以德国为例，仅仅加工一根卧式铣床的刀具轨需要的工人是：一名工程师，两名技
师，3～5名八级钳工，大约要半年。
国外雄厚的工业底蕴都是如此，我们华夏落后的基础怎么追赶？这就是华夏机床的现状。萧总，你还有信心造高端机床吗？”
李闻道倒是没有嘲笑萧山的意思，毕竟萧山是机器人公司，没必要造高端机床啊。
别人或许买不到，他还买不到吗？可以说造高端机床，完全不符合萧山的风格，这东西就是一个泥潭，比造芯片还难，最要命的是，生产出来都没人用，大企业买回去就是摆着看的，让人看看我的实力有
多强，其实没人能操控，也怕弄坏了。
所以他不等萧山说话，又劝了一句：
“萧总，我们可以在中端机床领域合作一下，先把三轴研究透了，国内国际市场占领了，然后再去搞五轴，这样比较稳妥啊。”
萧山却嘿嘿笑道：“高端数控机床都解决不了，还叫什么工业4．0？等我研究出领先发拿科的制造技术，正式产业化的时候，国家自然就推动这事了。现在也不能怨国家不重视，推不动怎么
推？”
李闻道顿时张大了嘴巴，凝固了三秒才不可思议地说：
“萧总，你要研究出领先发拿科的技术？你开玩笑吧？”
萧山也不辩驳，只是叹道：
“其实最难的是找不到工人。华夏人才不值钱啊，八级钳工也是拿工人的工资，这谁还有心思打磨技术水平？可德国的同等技术人才，比经理工资都高。”
李闻道感觉非常可笑，技术还没有，你着急人才？
他感觉萧山是一连串的成功之后膨胀了，不知道天高地厚了，还超越发那科？那不得驴年啊？“萧总，我觉得最难的还是技术。高端数控需要解决的技术太多了，哪一样都够研究几十年，这不是一个人能解决的，也不是弄几百个博士就能解决的，需要时间啊。还是
研究中端数控靠谱啊。”
萧山实在不耐烦了，便直言说：
“我不能和你合作了，你们的技术我都用不上，你们的人才都是体制内的，思维僵化只会混饭吃，我也用不上。很抱歉，您请回。”
李闻道顿时气得满脸通红：“我等着看，你的人才比我们高多少！”然后悻悻地转身离去。