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第三十七章:真正的面试(1)

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    “两位对刚才这套软件的架构和功能解释都明白了么?”

    对面两人不约而同点头,并露出若有所思的表情。

    “既然双方介绍都已结束,接下去就进入正式面试流程。我会给两位1小时时间准备应答,你们可用纸笔将自己的想法、实现路径、改进建议和大概需要的开发人手、开发流程和时间都写下来,如需用电脑,孙主管会带你们去旁边办公室,每人一台,思考过程中两位独立完成,不要互相讨论,但允许借助网络。

    一小时结束后,我和王总分别听你们讲述有关想法,谁先完成我们就先听谁。为公平起见,一位进行中,另一位不能旁听,就在休息室等待。关于期待薪资和其他福利待遇要求,等会也可一起谈,结合项目谈。”

    常天浩笑道:“考虑到面试时间比较长,为体现公司人性化关怀,面试结束后孙主管会给两位发放面试补贴50元,含交通费和下午的误工费。”

    两人楞了下,头一次听说来面试还能拿钱,这公司实力可真不一般,如果这都是皮包公司,那希望这样的皮包公司天下能多几家。

    当两人各自准备应答时,常天浩跟着王慧玲走进了办公室。

    门一关上,刚才还一脸端庄、摆足美女总裁架势的王慧玲马上笑语嫣然,一面给常天浩泡咖啡,一面凑拢撒娇道:“我是不是特别沉不住气?”

    “你的反应正常,我有时习惯剑走偏锋,慢慢你会习惯的,反正还有一小时,我们慢慢聊。”常天浩拍拍屁股底下的小牛皮沙发,“不错,比我见到过的其些老古板摆设都强不少,这格调才配得上王总都市丽人的品位,不过味道还是大了些,需好好开窗通风才行。”

    女人多也有好处,前期筹备过程的细致就容易发挥出来,特别摊上常天浩这个不抠门的老板,大家过得很滋润:

    花花草草多买一点用于办公室点缀;走廊、门厅、各办公室的装饰和软装配饰全是她们出门行动,两司机和总务就负责干杂活;甚至于茶水间布置、办公家具选购品位、摆放设想,她们折腾起来也比男性强。

    这边装修还在紧锣密鼓地扫尾收拾,那边已马不停蹄展开了布置,还真有快马加鞭的劲头,11月底能不能正常运转不敢打赌,双十二前肯定没问题。

    “你还没好好考察过办公室布置吧,我带你先看看。”王慧玲拉着常天浩就去看布局。

    整个办公室面积120方,前半部分是办公区域,后半部分是生活区域,有卫生间、淋浴房和卧室,常天浩过去看时,王慧玲那张床上连席梦思和粉红色被褥都铺好了,枕头居然还摆了两个,他不禁莞尔。

    相比最初设计,唯一的重大调整是上下两层办公室内旋转楼梯取消,设计师认为这种布局不但破坏美感,更重要是不隔音,随意有点动静就全传开了。要实现两层联通也很简单,在卧室加开一道安全门,出口就放楼梯口,顺着楼梯走上去能很快到达上一层。虽然楼梯是公共领域,但在有电梯情况下很少会用,同时加开的安全门外还有其他装饰挡住,私密性整体依然不错。

    常天浩对装修格局表示满意。

    “楼上布局一样,不过外面多一间40方秘书室——到时候给我用啊。幸亏你果断拍板买了两层,要不然真不够用……总面积860方,我以为扣除电梯门厅和走廊后还能有800方,实际装修才知道连750方都不到,还要再扣除公摊,面积小的有点不像样了,两公司共用一层绝对太挤。”

    “8楼卖出去了么?”

    “没有。我们买后还没人来,现在市场行情真不好,11月写字楼租金比9月更低,这两天我去注册公司还有人问我兜售写字楼呢,连装修公司都抱怨生意差,我们这单子他们做得很巴结。”

    “看过年后能不能赚一笔,我有种预感,可能要把8楼也盘下来。”常天浩笑笑,“今天来面试的是第一个团队,后续还有3-5个团队会等着入驻。”

    王慧玲这才想起《三年战略规划》中描绘的游戏项目,下意识点点头,但依然不解:“为什么一口气要上这么多?”

    “没办法啊,实力不足啊……”

    王慧玲愣了:实力不足不是更应该控制项目么?怎么反而要多上?

    “我说的实力不足是指技术实力不足,你不懂技术,我也不懂。开发团队进来后马上会意识到这点。程序员的世界很简单,谁本事大服谁,不见得会服老板,所以要多弄几个项目,多发掘些技术人才,让他们相互制衡、彼此制约,免得只开发一个项目,全吊在一个人、一个团队身上,万一撂挑子怎么办?公司不得完蛋?

    什么时候公司能够让北清沪交浙的技术大牛争先恐后来面试,什么时候公司的技术团队和江湖地位就成型了,你看这次招聘收了那么多简历,有顶尖院校过来的程序员么?”

    王慧玲摇头,虽然她只毕业于普通大专,但学校牌子好坏却分得清,苏州大学和上海大学虽也算不错的211,但别说与北清沪交浙相比,就连离哈工、西安交大、武汉大学等也差得老远。

    “前期只能扒拉到碗里的都是菜,先用起来再说,故而你要有准备,公司随后会来一大批工程师,我们要有火中试玉、干中辨才的准备和眼力。”

    王慧玲点头,一边陪坐下来,一边不解道:“既然这两人不一定聘用,或哪怕聘用后也不一定干得长,为什么要把规划内容告诉他们么?这会不会泄密?”

    常天浩缓缓摇头:“正要和你说这个,其实我那规划是提纲挈领式的,顶多只有创意方向,不能直接拿来用,关键是把架构搭建好、需求明确、开发路子理顺、目标和节点控制好,这才是要害——他们现在就在休息室里仔细琢磨这些。

    好比打上井冈山,说一声打土豪、分田地、农村包围城市很简单,但怎么做是关键。土豪怎么打?田地怎么分?党组织怎么建设?农村根据地怎么维持,可不单单是几句话就能干完……就算告诉你,你不会用还是白瞎。”

    王慧玲有些明白了:如果常天浩不说这个,那接下去应聘流程就没法怎么谈了,人家拿出了以前产品,也有正规学校毕业资历,按常理工资待遇谈妥就可以上岗了,上岗后还得再告诉他们这些,如有二心,做不了几天依然会走,还不如现在就听听他们的想法。

    常天浩固然透露了本方的规划核心,但主动透露引来回答何尝不是对规划的完善与补充?兼听则明嘛!

    这就是钓鱼。

    当然他是真钓鱼,钓有内涵的鱼,钓能上钩的鱼。而不是后世那些互联网公司有什么技术节点攻克不了就“招聘”,把难点当面试考题,其实根本就不是真招,只想听听面试者有什么解决办法,有程序员就被忽悠进去了。

    “这套路也不是那么好学的,比如那个充值系统,目前根本没有网上银行体系,怎么结算?怎么转账?怎么冲到对应游戏去我刚才压根没说,这都是技术制约。”

    “我也很感兴趣,很想知道怎么实现。”

    “这就是要建设服务器的由来。”常天浩启发道,“你琢磨琢磨,游戏公司卖点卡、卖月卡具体怎么实现?”

    “这难不倒我,我打听过了,他们层层分解下去,有省代、市代、区县代至少三级,对应卡片卖出去,购买并激活就算充值成功。”王慧玲笑道,“我看书店、报刊亭、网吧都在卖游戏卡,有一款游戏就出对应游戏卡,琳琅满目,网吧这里销量最好……”

    “说对了,但我想颠覆这路子。”

    “怎么颠覆?说来听听?”

    “我想把通天科技发展为面向全国的核心代理,公司服务器上接各游戏公司,下接各网吧……”常天浩拿起纸笔、水杯作为辅助讲解:

    “网民去网吧现场充值后得到一张磁卡,上面有金额,这是地充。

    有卡后去上网,账户与其游戏账号挂钩,他想要进入A游戏,那就点击A游戏充值界面,提示从他卡上扣钱,他同意后钱就扣走了,然后A游戏也激活了。

    但其实A公司此时并未收到钱,收到的只是个虚拟数字和对应Id,怎么结算呢?分两步。

    第一步,本公司和A游戏公司结算,我把每天流水和其对账,不仅能和A公司结算,还能和B、C、D、E、F各公司实现对账、结算;

    第二步,本公司和网吧老板结算,网吧管理软件不是和公司服务器挂钩么?我就能知道网吧发起了多少充值、有多少流水,他只要每月汇款给我就行。

    这么改进后的流程会发生什么?”

    王慧玲费劲想了想:“通天科技变成了一个代理商?代理多个游戏充值系统、同时能直接对接网吧的代理商?”