800小说网 www.800book.info，最快更新最强狂兵 ！
第778章感到恐惧1
”双边糖厂要想改制成功，必须变国有为民有民营的独立有限责任公司，自主经营。自己管理，政府不能强行干预。当然，前提是必须守法经营。”李应龙说道。
他说的很详细，就怕王猛吃亏。
“现在的问题就是，职工和债务问题，这是个大包袱。”王猛叹气，犯愁！
当初他教育田瑞堂时，说的头头是道，但此时，他也犯难。
李应龙也替女婿犯愁，但能帮王猛的，也就是经验和财力，别的他帮不上，政府决策，不是他能参与的。
李应龙说道：“以双边糖厂的现状，债务和退休职工问题，只能依靠政府和接手企业协商解决，最好的方式就是共同承担；在职职工的问题，只能做思想工作。而且，还要分流，投资企业是不愿意留下原厂职工的，因为企业需要的是新鲜血液，而原厂职工已经习惯了国营体制的铁饭碗，所以，他们在思想上和工作作风上，不能与时俱进。也就是说，很难管理！“
”所以，很多改制后的企业，时间一久，会逐渐开除一些他们认为不合格的职工。这时候，矛盾又会被激发出来。所以，要想不留隐患，开始，就应该做好全面工作。“李应龙说道，他是有切身体会的人，可以说经验丰富。
王猛蹙眉说道：”双边糖厂处于国企改革最后的一个阶段。国企改革历经多少年了？工人的思想，难道还不能提高？”
王猛有些不理解，优胜劣汰是当今社会形势，他们不知道？还会得过且过，像在国营厂子抱着铁饭碗时，那般散漫？
“思想教育要与时俱进，但这是长期的工作，不能一蹶而就。而且，工人教育被忽视度很高。你们干部的思想教育抓得很紧，但不是也有出问题的吗？所以说，人的思想工作，是很难做的！”李应龙感触的说道。
他的旗下产业很多，他自然知道职工管理的难处在哪里。
王猛没想到李应龙居然在这方面的认识也很高？
王猛一直以为李应龙就是个精明的商人。
“既然你经验这么丰富，不如你接手如何？”王猛笑着说道。
“靠！你个坑货，连你老丈人都坑？”李应龙气得直骂。
王猛嘿嘿笑道：“你留那么多钱干什么？几辈子也花不了？”
“小子？我可以帮你，也可以接手双边糖厂，赔钱也不是不可以，但我没能力能让双边糖厂起死回生。如果你非要我投入，我还不如把钱直接发给那些工人呢。接手的目的之一不就是盘活企业，养活这些职工，不让他们失业吗？”李应龙说道。
王猛没说话，他也知道这件事情,可不是嘴上说说那么简单，有些东西，你明白了，但不一定就能做的好。
“在这方面，我是失败者。但，有人是成功者。”李应龙忽然说道。
“哦？谁？”王猛问道。
“肖军！”李应龙说道。
“什么？是他？”王猛吃惊。
“这小子比我有头脑！”李应龙很服气地说道。
“哈哈哈，就这小子了！”王猛哈哈大笑，心情舒畅。
“小子？肖军这小子值得你深交，是朋友！”李应龙认真地说道。
能被李应龙认可的人，绝对凤毛麟角。
王猛也认为肖军不错！
王猛和李应龙通完话，刚要给肖军打电话。
手机响了。
王猛一看来电，乐了，是肖军的来电。这真是想什么来什么。
“我已经到了省委了，你在办公室吗？”肖军问道。
“我在！你上来吧！”王猛高兴了，也不问肖军什么事情。
放下电话，王猛叫来何权，让他准备两份午饭送到办公室来。
何权立即去办。
肖军风尘仆仆走进书记办公室。
“说曹操，曹操就到，我正想给你打电话呢！”王猛使劲地抱抱肖军。
“为了双边糖厂的事？”肖军笑着问道。
“我去？你成神仙了？”王猛大吃一惊。
“嘿嘿，在双边省，能难住你的，我估计也就是这个双边糖厂了。”肖军嘿嘿说道。
“你研究过了？你想接手？”王猛诧异。
“我不帮你，谁帮你？”肖军笑着说道。
“够意思！”王猛真的十分感动。
一直以来，王猛帮助肖军的还真不多，特别是越往后，王猛几乎已经帮不了肖军什么了。但，肖军却是始终在帮助王猛，走到哪跟到哪。，可以说不离不弃。
能有肖军这么个朋友，王猛十分欣慰。
既然肖军也是为了双边糖厂来的，王猛也就不客气了。
接下来，王猛和肖军开始研究双边糖厂的改制情况。
王猛没想到的是，肖军居然把兼并方案都弄出来了。
王猛更加感动。
下午，王猛把肖军安排住进招待所，之后，就走进会议室开会。
这次会议，是专门针对省内政法和纪检部门的工作会议。
此时，会议室内，省内政法和纪检部门的主要干部已经到齐。
会议开始，王猛直接开门见山。
”双边省发生的康成案在社会上引起了很不好的影响。从康成案可以折射出，我省纪检部门和政法部门，已经出现了问题，很严重！“会议开始，王猛直接步入正题。
王猛一句话，在座的干部，都有些脸色发白。
王猛要说严重，那肯定就得严肃处理相关责任了。王猛是无的放矢，说废话的人吗？
干部们都把心提了起来，不知谁会倒霉。
此时作为省纪委书记的关小白的脸，红了。虽然她是被孤立的，这次事件跟她没关系，但，恰恰这也正好说明，她本身的工作能力不行。要是行的话，她怎么可能会被孤立？
王猛又说道”综合看来，纪检队伍和政法队伍，存在的问题很严重。首先是缺乏大局意识、忧患意识、服务意识和自律意识不强的问题。纪律约束，也不够严明。其次，是业务培训也不够全面，思想教育也跟不上。而自身素质也不高。特别是一些县乡镇的纪检干部和政法干部，本身素质就不高，又不努力提高，职能作用，也就无法发挥明显。“
此时，干部们都耷拉脑袋了，各怀心思。但更多的干部已经恐惧。