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第575章 陆阳的方案（第1页）

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陆阳的方案（陆阳的方案（第22页）也就是说，到那时，这家曾经光环加身的公司估值将变得极低，陷入严重的财务和经营困境。那将是陆阳出手的绝佳时机，他可以很轻易地通过资本市场操作或直接谈判，以极低的成本将其核心技术、专利和团队纳入麾下，为“星核”的基带研发注入一股强大的生力军。除此之外，陆阳还知道，在未来的几年里，随着行业整合和技术路线的变迁，一些国际半导体公司如英飞凌的无线部门、博通的部分业务等可能会出于战略调整考虑，愿意出售手中持有的部分手机基带相关专利包。届时，他也会伺机而动，果断拿下这些宝贵的知识产权资产。等到那时，他手中掌握的基带相关专利组合将初具规模，“星辰手机”在出海和国际市场竞争中，在专利层面也将具备相当的话语权，不再轻易受制于人，避免支付天价“专利税”。这才是陆阳为星辰手机布局的更深远、更隐蔽的一盘大棋。不过，这些涉及未来市场精准判断和资本运作的想法，眼下倒不必与张立奎等技术负责人细说，以免分散他们专注研发的精力。对这家公司而言，陆阳此次来访，除了战略指导，还有一件必须做的、关乎人心的事情。以老板的身份，出面宴请公司的一部分核心骨干人员吃饭。更准确地说，是重点宴请那些由张立奎从国内顶尖高校精心选拔、并带到美国来进行培养的本科、硕士、博士毕业生们。这批年轻的技术精英，是公司研发队伍的中坚力量，也是未来将先进技术反哺国内的关键桥梁。张立奎在美国的一项重要使命，就是让这批中国最聪明的年轻人，在这家汇聚了硅谷顶尖工程师的公司里，接触到世界最前沿的芯片设计理念、工具和流程，学到真本事，积累项目经验，日后成为带动国内相关产业技术升级的火种。因此，这批人才对陆阳的整个科技产业布局而言，具有极其重要的战略价值。他难得亲自来一趟美国，于公于私，都有必要与这些未来的技术栋梁们见见面，聊聊天，让他们认识一下幕后支持他们的“大老板”，建立起更直接的情感联系。陆阳心里非常清楚，将来公司发展到一定阶段，需要将核心研发力量逐步迁回国内时，这批已经适应了美国生活、并且在硅谷拥有良好职业前景的技术人员里，必然会有相当一部分人因为家庭、个人发展或环境偏好等原因，选择留在美国。这虽在他的预料和可接受范围之内，但他要做的，是尽最大努力，提高他们最终愿意回国发展的意愿和比例。

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