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……

嗯？？

日理万机的董事长怎么会过问起一个普通员工的去留问题？？

应该是正好听到了，顺嘴这么一问吧……

张德全虽然有些不解，但还是老实回道：“是的董事长，因为这名员工在工作中存在严重的违规问题，并且不服从我的管理，为了公司着想，所以我准备对其予以解聘。”

许冰研闻声，朝身边的女助理看去：“夏助理，通知人事部，给……”

说到这里，许冰研朝办公桌的张德全的工作牌看了一眼，顿了顿，继续道：“给市场部主任张德全发送辞退函，同时通知办公室，针对空缺出来的市场部主任一职，一天内拟定出一份集团内部竞聘方案出来。”

“是董事长。”

……

“什么？！”

一旁的张德全直接就懵逼了。

什么情况？？

董事长为何突然就辞退他？？

“为什么啊董事长？”

张德全满脸的不甘、委屈还有疑惑：“我不知道是我哪里出了问题，以至于让董事长您要直接辞退我？”

“我无需向你解释。”许冰研高冷道。

这时，施施然坐在会客沙发的秦凡开口道：“董事长，我建议对张德全启动公司内部调查机制。”

闻言，张德全心里一抖，面朝秦凡勃然大怒道：“秦凡，这里哪有你指手画脚的份！”

“而且董事长在这里，你却坐着，你以为你是谁？！”

几乎在任何一个比较大的公司里，中层及以的领导层或多或少的都会利用公司资源赚一些外快，这几乎成为了行业内的潜规则了，公司背后的老板们也都知道这个情况。

但是只要不过分，大多数老板都会选择睁一只眼闭一只眼。

因为做老板的都知道想要马儿跑，就要给马儿吃草的道理。

不过这种收入终究是不了台面的，是经不起查的。

故此，当秦凡建议对张德全启动公司内部调查机制后，张德全才会有那么大的反应。

这个秦凡特么是要毁了他张德全啊。

不过你以为你是谁？

一个小喽喽也敢教董事长做事？

董事长不要面子的嘛。

然而，许冰研接下来的一句话却如同一记天雷劈落在张德全的身。

“夏助理，按照秦董事吩咐的去做，立即对张德全启动公司内部调查机制。”

……

什么？？

董事长竟然真的接受了秦凡的建议……

他做到市场部主任这个位置，自身又怎么可能是干净的呢……

该死的秦凡！！

等等……

刚刚董事长好像称呼秦凡为秦董事的吧？

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