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“谢谢老板!”“谢谢老板!”田家辉激动得不得了。虽然只是分公司的股份,但是这也是好大一笔钱。在传统行业里面,就没有给高管股份先例。给管理团队股份,是硅谷的高科技公司开始用的。因为高科技公司需要高技术人才,程序员,工程师,而大部分初创公司又没有很多的资金。根本不可能给这些高技术人才多少薪水,那么用什么方式吸引这些高技术人才加盟呢。那就是股份,初创公司老板会承诺给高技术人才多少股份。这就等于说是拉这些高技术人才一起创业,还可以节约成本。但是传统行业就没有这样的例子。因为传统行业需要的是管理人才,而且传统行业高管没有什么不可替代的。不像是高科技公司,那些高管都是有核心技术,不可替代。“好好干!”李松点点头。百盛公司看起来很庞大,但是核心资产全部在李松的控制当中,首先就是专利,是在李松个人名下。李松授权给百盛公司,百盛公司又授权给内地的各个工厂。这样的好处一方面可以避税,专利收入与公司盈利到个人账户收的税不一样。完)
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